{"id":1481,"date":"2023-06-07T09:30:09","date_gmt":"2023-06-07T09:30:09","guid":{"rendered":"https:\/\/987aldia.com\/web\/?p=1481"},"modified":"2023-06-07T09:30:09","modified_gmt":"2023-06-07T09:30:09","slug":"la-junta-destina-360-000-euros-para-impulsar-la-insercion-laboral-de-colectivos-de-mujeres-vulnerables","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/987aldia.com\/web\/la-junta-destina-360-000-euros-para-impulsar-la-insercion-laboral-de-colectivos-de-mujeres-vulnerables\/","title":{"rendered":"La Junta destina 360.000 euros para impulsar la inserci\u00f3n laboral de colectivos de mujeres vulnerables"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Las entidades del Tercer Sector podr\u00e1n presentar sus solicitudes desde hoy con proyectos de capacitaci\u00f3n digital y formaci\u00f3n en la b\u00fasqueda de empleo<\/li>\n\n\n\n<li>La subvenci\u00f3n de la Consejer\u00eda de Familia e Igualdad de Oportunidades, cofinanciada con fondos europeos, est\u00e1 programada hasta 2027 por un importe global de 1,8 millones de euros<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Desde hoy, las entidades del Tercer Sector pueden solicitar las subvenciones para el desarrollo de itinerarios que tengan por objeto la capacitaci\u00f3n e inserci\u00f3n laboral de mujeres en situaci\u00f3n de especial vulnerabilidad, seg\u00fan recoge la convocatoria de la Consejer\u00eda de Familia e Igualdad de Oportunidades publicada ayer en el Bolet\u00edn Oficial de Castilla y Le\u00f3n (Bocyl).<\/p>\n\n\n\n<p>La cuant\u00eda presupuestada por la Administraci\u00f3n auton\u00f3mica para este a\u00f1o es de 360.000 euros, de los cuales un 60 % est\u00e1n cofinanciados por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+). Est\u00e1 previsto que esta subvenci\u00f3n se extienda hasta 2027, cuya suma total alcanzar\u00e1 1.800.000 euros.<\/p>\n\n\n\n<p>La vocaci\u00f3n de estas ayudas es la de mejorar la empleabilidad de mujeres vulnerables favoreciendo su situaci\u00f3n personal e impulsar su formaci\u00f3n profesional, especialmente la digital, mediante acciones encaminadas a sortear los obst\u00e1culos que de entrada tienen las mujeres en riesgo de exclusi\u00f3n social.<\/p>\n\n\n\n<p>El plazo de presentaci\u00f3n de solicitudes, que ha comenzado hoy, se extiende hasta el 20 de junio. Podr\u00e1n optar a estas ayudas las entidades del Tercer Sector de Acci\u00f3n Social que se encuentren inscritas en el Registro de Entidades, Servicios y Centros de Car\u00e1cter Social de Castilla y Le\u00f3n o en el Registro de Entidades y Centros de Asistencia a la Mujer en la Comunidad, adem\u00e1s de no haber incurrido en ninguna de las causas de prohibici\u00f3n de acceso a subvenciones tanto econ\u00f3micas como jur\u00eddicas especificadas en la convocatoria.<\/p>\n\n\n\n<p>Para que los proyectos sean tenidos en cuenta, deber\u00e1n promover itinerarios sociales y laborales cuyo objetivo sea superar aquellas barreras que dificultan o impiden el acceso al mercado laboral en igualdad de oportunidades de los distintos colectivos de mujeres objeto de la subvenci\u00f3n. Adem\u00e1s, deber\u00e1n contener actuaciones de capacitaci\u00f3n digital orientada al empleo, as\u00ed como al impulso de alternativas como el autoempleo o la mediaci\u00f3n entre mujeres, sector empresarial, agentes y entidades del entorno.<\/p>\n\n\n\n<p>El periodo de ejecuci\u00f3n de las actuaciones subvencionadas comprender\u00e1 desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2023. Una vez ejecutados, los programas ser\u00e1n evaluados por la Administraci\u00f3n y por las propias entidades para introducir mejoras dirigidas a reforzar los procesos de acceso al empleo y el desarrollo de ideas de emprendimiento.<\/p>\n\n\n\n<p>Estas subvenciones se encuadran en una de las l\u00edneas estrat\u00e9gicas de la Consejer\u00eda de Familia e Igualdad de Oportunidades, puesto que el acceso al empleo es esencial a la hora de que los colectivos de mujeres destinatarios alcancen la autonom\u00eda personal, econ\u00f3mica y social.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Otras actuaciones de la Junta en el \u00e1mbito laboral<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En consonancia con estas ayudas destinadas a la capacitaci\u00f3n laboral, sigue en marcha el Programa Empleo y Mujer Castilla y Le\u00f3n (Pemcyl), tambi\u00e9n dirigido a mujeres en situaci\u00f3n de vulnerabilidad. En este caso, se trata de un programa en el que la Consejer\u00eda de Familia e Igualdad de Oportunidades cuenta con la colaboraci\u00f3n de la Fundaci\u00f3n Santa Mar\u00eda La Real del Patrimonio Hist\u00f3rico. A trav\u00e9s de \u00e9l, se fomenta la inserci\u00f3n en el mercado de trabajo de las mujeres del \u00e1mbito rural en situaci\u00f3n de vulnerabilidad.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, el programa \u2018Empresas comprometidas por la igualdad\u2019 es otra de las iniciativas de la Junta de Castilla y Le\u00f3n para avanzar en la promoci\u00f3n de la igualdad. Consiste en la conformaci\u00f3n de un sistema de alianzas con empresas de la Comunidad para promover la inserci\u00f3n laboral y el liderazgo de la mujer en la empresa, tambi\u00e9n orientado a la mujer rural. Los acuerdos alcanzan varios sectores de actividad, como el agroalimentario, el de los transportes, el financiero o el medioambiental.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde hoy, las entidades del Tercer Sector pueden solicitar las subvenciones para el desarrollo de itinerarios que tengan por objeto la capacitaci\u00f3n e inserci\u00f3n laboral de mujeres en situaci\u00f3n de especial vulnerabilidad, seg\u00fan recoge la convocatoria de la Consejer\u00eda de Familia e Igualdad de Oportunidades publicada ayer en el Bolet\u00edn Oficial de Castilla y Le\u00f3n [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1482,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"site-container-style":"default","site-container-layout":"default","site-sidebar-layout":"default","disable-article-header":"default","disable-site-header":"default","disable-site-footer":"default","disable-content-area-spacing":"default","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-1481","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-castilla-y-leon"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/987aldia.com\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/reunion-equipo-corporativo-alto-angulo.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/987aldia.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1481","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/987aldia.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/987aldia.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/987aldia.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/987aldia.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1481"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/987aldia.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1481\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1483,"href":"https:\/\/987aldia.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1481\/revisions\/1483"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/987aldia.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1482"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/987aldia.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1481"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/987aldia.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1481"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/987aldia.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1481"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}