La Junta de Castilla y León, a través de su Consejería de Industria, Comercio y Empleo, ha abierto hoy, 28 de enero de 2026, el periodo para que empresas y autónomos soliciten ayudas destinadas a mejorar la seguridad y salud en los centros de trabajo de la región. Estas subvenciones están diseñadas para financiar inversiones en instalaciones, equipos de trabajo y programas de bienestar, con el objetivo de fortalecer la prevención de riesgos laborales y mejorar las condiciones laborales en la comunidad.
Las ayudas, que suman un total de 4,5 millones de euros, están disponibles para autónomos, empresas, comunidades de bienes y otras entidades legalmente constituidas con centros de trabajo en Castilla y León. Las subvenciones cubrirán hasta el 85% de los gastos subvencionables, con un límite de 30,000 euros por beneficiario. Las solicitudes se tramitarán en régimen de concesión directa, resolviéndose por orden de entrada una vez que el expediente esté completo.
Detalles de las Líneas de Ayuda
- Inversiones en equipos de trabajo: Incluye la adquisición, adaptación o renovación de maquinaria y equipos.
- Mejoras en condiciones constructivas y ambientales: Se contemplan mejoras como ventanas, vanos, vías de circulación y sustitución de puertas.
- Programas de bienestar: Comprende la adquisición de desfibriladores, mantenimiento técnico, formación, sensibilización, servicios de fisioterapia, psicología, nutrición y dietética, y actividades deportivas.
El plazo para presentar las solicitudes se extiende desde hoy hasta el 27 de febrero de 2026, y el proceso se realizará exclusivamente de forma telemática a través de la sede electrónica de la Administración de la Comunidad de Castilla y León. Los gastos que sean objeto de subvención deben haberse realizado entre el 1 de agosto de 2025 y el 31 de julio de 2026.
Esta iniciativa busca no solo mejorar las condiciones laborales en Castilla y León, sino también incentivar la inversión en seguridad y bienestar laboral, lo que podría tener un impacto positivo en la productividad y satisfacción de los trabajadores. En el futuro, se espera que estas medidas contribuyan a reducir los accidentes laborales y mejorar la calidad de vida de los empleados en la región.
